国土局干部职工教育培训工作计划
干部培训是对其能力的提升，也是为将来干部的储备作准备。下面是小编整理的国土局干部职工教育培训工作计划，请阅读，上公文站，发现学习。
国土局干部职工教育培训工作计划一
各分局、局各股室(中心、大队):
为全面提升全局干部职工的思想政治素质、业务素质和综合素质，2012年我局的干部职工教育培训工作坚持科学发展观为指导，以“发展提升年”和“整纪纠风专项行动”和风险岗位廉能管理活动为载体，按照建设“政治过硬、业务熟练、作风优良、服务规范”的目标要求，大幅度提高干部队伍素质，全面推进干部教育培训工作的深入开展。具体安排意见如下:
一、综合教育培训
以提高全局人员的综合素质为主要内容，组织开展风险教育“七个一”活动，进行各项规章制度学习培训、依法行政学习培训、《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、观看警示教育电教片。学习由办公室组织，各股室轮流辅导;期间安排邀请纪检、检察院有关领导以提高全局人员的反腐倡廉素质为主要内容，对《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、预防职务犯罪等党风廉政方面进行授课。
二、土地管理业务培训
以《中华人民共和国土地管理法实施条例》和《江西省实施<中华人民共和国土地管理法>办法》为主要内容。进行综合统计工作制度、建设项目用地预审工作制度的学习培训，土地利用规划，土地资产处置、土地收购储备等相关文件要求的学习培训，耕地保护的相关法律法规及有关文件的学习培训，土地利用规划，土地资产处置、土地收购储备等相关文件要求的学习培训，耕地保护的相关法律法规及有关文件的学习培训，由局各业务股室组织授课。
三、矿产资源管理业务培训
以《矿产资源法》和探矿权、采矿权管理与矿业秩序整顿为主要内容。进行探矿权管理、采矿权管理的各项法律法规培训学习。土地、矿业法律法规、办案过程中证据的收集等执法监察业务的学习培训。
四、金土工程电脑培训
为确保“金土工程”网上用地报批系统、土地供应管理系统和矿业权审批系统的正常运行，实现网上联审联批，开展全系统人员办公自动化的电脑培训，培训的主要内容为学习打字、word文档的应用、excel表格的制作及应用、网络上传下载等基本操作，培训方式由局机关已会掌握运用的人员一对一的帮教。
五、要求
1、学习采取集中学习与个人自学相结合、讨论交流与撰写心得体会相结合的方法。在学习时要认真做好学习笔记，做到学前有准备，学中有讨论，学后有总结。每个干部职工每年必须有学习笔记1万字以上，写出1篇以上心得体会文章;每个股室、直属单位全年写出1篇以上对业务有指导性的调研文章.
2、办公室定期对学习情况进行监督检查，抓好学习制度的落实。为检查学习效果，一年将组织政治业务综合考试一至二次，考试不及格的除给予通报批评外，年终不能评优评先。完不成学习笔记、心得体会或调研文章的取消当年的评先评优资格。
3、全局干部职工都必须自觉遵守学习纪律，必须准时参加学习，除出差、开会、请假等特殊情况外，一律不得擅自缺席。全年无故不参加学习5次以上，取消当年评先评优资格。
4、各股室要高度重视，各相关业务股室要认真准备授课内容，提高教育培训质量，有针对性的解决我局工作中存在的实际问题,课程安排结合每天晨会学习开展。
干部培训是对其能力的提升，也是为将来干部的储备作准备。下面是小编整理的国土局干部职工教育培训工作计划，请阅读，上公文站，发现学习。
国土局干部职工教育培训工作计划一
各分局、局各股室(中心、大队):
为全面提升全局干部职工的思想政治素质、业务素质和综合素质，2012年我局的干部职工教育培训工作坚持科学发展观为指导，以“发展提升年”和“整纪纠风专项行动”和风险岗位廉能管理活动为载体，按照建设“政治过硬、业务熟练、作风优良、服务规范”的目标要求，大幅度提高干部队伍素质，全面推进干部教育培训工作的深入开展。具体安排意见如下:
一、综合教育培训
以提高全局人员的综合素质为主要内容，组织开展风险教育“七个一”活动，进行各项规章制度学习培训、依法行政学习培训、《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、观看警示教育电教片。学习由办公室组织，各股室轮流辅导;期间安排邀请纪检、检察院有关领导以提高全局人员的反腐倡廉素质为主要内容，对《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、预防职务犯罪等党风廉政方面进行授课。
二、土地管理业务培训
以《中华人民共和国土地管理法实施条例》和《江西省实施<中华人民共和国土地管理法>办法》为主要内容。进行综合统计工作制度、建设项目用地预审工作制度的学习培训，土地利用规划，土地资产处置、土地收购储备等相关文件要求的学习培训，耕地保护的相关法律法规及有关文件的学习培训，土地利用规划，土地资产处置、土地收购储备等相关文件要求的学习培训，耕地保护的相关法律法规及有关文件的学习培训，由局各业务股室组织授课。
三、矿产资源管理业务培训
以《矿产资源法》和探矿权、采矿权管理与矿业秩序整顿为主要内容。进行探矿权管理、采矿权管理的各项法律法规培训学习。土地、矿业法律法规、办案过程中证据的收集等执法监察业务的学习培训。
四、金土工程电脑培训
为确保“金土工程”网上用地报批系统、土地供应管理系统和矿业权审批系统的正常运行，实现网上联审联批，开展全系统人员办公自动化的电脑培训，培训的主要内容为学习打字、word文档的应用、excel表格的制作及应用、网络上传下载等基本操作，培训方式由局机关已会掌握运用的人员一对一的帮教。
五、要求
1、学习采取集中学习与个人自学相结合、讨论交流与撰写心得体会相结合的方法。在学习时要认真做好学习笔记，做到学前有准备，学中有讨论，学后有总结。每个干部职工每年必须有学习笔记1万字以上，写出1篇以上心得体会文章;每个股室、直属单位全年写出1篇以上对业务有指导性的调研文章.
2、办公室定期对学习情况进行监督检查，抓好学习制度的落实。为检查学习效果，一年将组织政治业务综合考试一至二次，考试不及格的除给予通报批评外，年终不能评优评先。完不成学习笔记、心得体会或调研文章的取消当年的评先评优资格。
3、全局干部职工都必须自觉遵守学习纪律，必须准时参加学习，除出差、开会、请假等特殊情况外，一律不得擅自缺席。全年无故不参加学习5次以上，取消当年评先评优资格。
4、各股室要高度重视，各相关业务股室要认真准备授课内容，提高教育培训质量，有针对性的解决我局工作中存在的实际问题,课程安排结合每天晨会学习开展。
国土局干部职工教育培训工作计划二
各国土资源所，局机关各科室、事业单位:
为不断提高我局广大干部职工队伍的素质和工作能力，进一步增强依法行政能力和服务经济的水平，更好地履行新形势下国土资源管理职能，根据长治市国土资源局《关于印发〈长治市国土资源局20xx年干部教育培训计划〉的通知》(长国土资〔20xx〕255号)文件要求，经研究，决定在全局集中开展教育培训活动，现就有关事项通知如下:
一、指导思想
全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以中国特色社会主义理论为统领，结合我局当前开展的党的群众路线教育实践活动和20xx年国土资源工作要点，加大干部教育培训力度，规范干部教育培训管理，努力提高我局干部职工思想政治业务素质和工作能力，为顺利开展和圆满完成国土资源管理各项工作任务，推进我区国土资源管理事业的发展提供人才支持。
二、教育培训内容
(一)紧紧围绕年度国土资源管理的中心工作和主要任务，系统学习习近平总书记在党的群众路线教育实践活动中的系列讲话精神及国土资源管理的政策法规，解读国土资源部、省厅和市局为贯彻落实党中央、国务院以及省委、省政府制定出台的一系列国土资源管理新政策新法规新举措。
(二)加强国土资源管理工作的廉政教育，学习国家和省市在党风廉政建设、密切联系群众转变工作作风方面出台的方针政策，学习贯彻落实《廉政准则》，建立健全思想道德教育的长效机制，落实党风廉政建设责任制，抓好廉洁自律各项规定的落实。
(三)按照各部门的职责要求，加强对国土资源业务知识培训。一是土地管理方面的内容，包括耕地保护、建设用地审批、土地利用、土地规划、地籍管理和土地开发整理项目等基础业务知识及相关的法律法规。二是矿产资源管理与地质灾害防治方面的内容，包括探矿权、采矿权的取得、地质环境保护与采矿权登记审批程序等基本理论以及相关法律法规。三是了解和掌握测绘法律法规、基础测绘应用等方面的基本理论和知识。四是全面掌握土地、矿产、测绘行政执法监察方面的知识，并运用于实践。
(四)强化对基层国土资源管理所干部业务知识的学习，着重学习耕地保护的形式与目标、矿产资源保护与开发利用、地质灾害防治与地质环境保护、国土资源违法行为查处与法律责任、国土所履职、人员素质提升等方面的知识。
(五)强化专业技术人员知识更新培训。组织广大专业技术干部，积极参加各级人社部门组织的专业技术人员知识更新培训和对口专业知识培训，不断提高专业技术水平和国土资源管理技术服务能力。
三、培训对象
xx市国土资源局郊区分局干部职工
四、培训地点
xx市国土资源局郊区分局南楼四楼会议室
五、教育培训方式
(一)邀请高校有关专家学者，省厅业务骨干、市局领导集中授课培训。
(二)市局机关各科室、事业单位组织的对口业务培训班。
(三)按照上级要求，积极组织相关人员参加国家、省、市业务主管部门组织的各类业务培训。
(四)全局干部职工进行以干部选学、网上在线学习、函授和自考等自学方式相结合的干部教育培训学习。
六、组织领导
为了加强教育培训工作的领导，切实抓好教育培训工作，局党组成立了教育培训学习领导组，组成人员如下:
组 长:
副组长：
成 员:
领导组下设办公室，负责全局干部教育培训的日常工作。办公室主任由王计生兼任。
七、具体要求
(一)提高认识，加强领导。要充分认识教育培训工作的重要性，按照年度培训计划，统筹安排、整体部署，建立干部教育培训领导责任制和目标责任制，一级抓一级，层层抓落实，确保全系统干部教育培训工作的深入有序开展。
(二)贴近实际，优化内容。干部教育培训工作要与国土资源中心工作紧密结合，必须适应新形势新任务的需要，各科室、国土所要立足于工作实际，进一步优化教育培训内容，切实加强干部的综合工作能力。
(三)创新模式，力求实效。要根据干部队伍状况和培训内容的要求，加强对教育培训方式方法的研究和探索，积极推进培训模式的创新。要综合运用各类教学方法，做到业务培训与综合指数学习相结合，集中教育培训与个性化教育培训相结合，案例式教学与开放式实践教学相结合，保持培训的生机与活力，不断增强教育培训的针对性和时效性。
(四)鼓励干部职工自学。要鼓励干部职工通过参加自学考试、电大、党校函授等其他脱产、半脱产学习和各类职场考试学习等形式加强在职继续学习教育，提高广大职工的学历文化层次和专业技术水平，提高自身素质。
(五)强化督查，严格管理。要不断完善干部教育培训管理机制，加强管理，严格落实培训考勤、考核、考试制度。要根据干部培训需求，努力克服工学矛盾，勤俭办班。