幼保健院全院干部职工大会简报
简报一：
8月5日下午，永定区妇幼保健院召开全院干部职工大会，总结回顾2016年上半年工作，安排部署下半年各项工作。全院除值班人员外的干部职工参加了会议，会议由院办公室主任赵君主持。
会议首先，由副科级纪检员袁继卫就纪检部门下发的禁止操办“升学宴”“谢师宴”及永定区公职人员几起违纪的典型案列进行了学习和通报，要求全院干部职工、特别是领导干部要遵守廉洁自律各项规定，带头做好表率;要从通报的典型案例中吸取教训，引以为戒，使我院形成健康向上的良好风气。
随后，业务副院长丁清沅就上半年的业务工作进行了总结，并指出：全院各科室应把握工作重点，夯实工作责任，创新工作思路，提高业务技能，形成“人无我有，人有我优”的良性发展局面，确保我院业务工作又快、又好发展。
财务副院长刘俊通过PPT的形式，对我院2016年1—6月份财务状况及干部职工收入情况进行了分析，通过与2015年同期对比，无论是在全院财务收入，还是个人所得，较往年同期均有所提升。但随着医院规模扩大，人员递增，各项开支也较之前大幅度增加，要求全院干部职工应从节约每一吨水、每一度电、每一种耗材做起，为单位节支增收贡献出自己的一份绵薄之力。
会议第四项，党支部书记许娟就主管党建工作进行了总结，并就所分管工作提出要求。上半年我院开展了一系列有特色、有亮点的“两学一做”活动，特别是“两学一做到四都、精准扶贫送温暖”及庆祝建党95周年暨“两学一做”教育主题演讲比赛，增强了广大干部职工的凝聚力，并受到上级部门及社会各界的一致好评。就新增设备、耗材招标采购等分管工作，许书记强调，会严格程序，本着“公平、公正、公开、择优”的原则，继续规范采购行为。
会议最后，院长田际明作了总结性讲话，他表示，2016年上半年，我院成绩显著，“中国妇女盆地功能障碍防治中心”在我院挂牌;儿童保健服务合格县及二级甲等妇幼保健院的相继成功创建，使我院各项工作迈上了一个新的起点，具有历史转折性意义。虽然成绩显著，但各项工作仍不能松懈。下半年，我院工作重点一是发展妇科微创技术，二是发展儿科，三是发展临床保健工作，通过邀请省级医院知名专家，设专家门诊，争取有利项目，利用网络、媒体宣传，大力发展我院特色专科及保健工作。
最后，院长田际明强调，全院干部职工要有以院为家、爱岗敬业的精神，认真务实的工作态度，群策群力，医院的发展就一定能再上一个新的台阶。
简报一：
8月5日下午，永定区妇幼保健院召开全院干部职工大会，总结回顾2016年上半年工作，安排部署下半年各项工作。全院除值班人员外的干部职工参加了会议，会议由院办公室主任赵君主持。
会议首先，由副科级纪检员袁继卫就纪检部门下发的禁止操办“升学宴”“谢师宴”及永定区公职人员几起违纪的典型案列进行了学习和通报，要求全院干部职工、特别是领导干部要遵守廉洁自律各项规定，带头做好表率;要从通报的典型案例中吸取教训，引以为戒，使我院形成健康向上的良好风气。
随后，业务副院长丁清沅就上半年的业务工作进行了总结，并指出：全院各科室应把握工作重点，夯实工作责任，创新工作思路，提高业务技能，形成“人无我有，人有我优”的良性发展局面，确保我院业务工作又快、又好发展。
财务副院长刘俊通过PPT的形式，对我院2016年1—6月份财务状况及干部职工收入情况进行了分析，通过与2015年同期对比，无论是在全院财务收入，还是个人所得，较往年同期均有所提升。但随着医院规模扩大，人员递增，各项开支也较之前大幅度增加，要求全院干部职工应从节约每一吨水、每一度电、每一种耗材做起，为单位节支增收贡献出自己的一份绵薄之力。
会议第四项，党支部书记许娟就主管党建工作进行了总结，并就所分管工作提出要求。上半年我院开展了一系列有特色、有亮点的“两学一做”活动，特别是“两学一做到四都、精准扶贫送温暖”及庆祝建党95周年暨“两学一做”教育主题演讲比赛，增强了广大干部职工的凝聚力，并受到上级部门及社会各界的一致好评。就新增设备、耗材招标采购等分管工作，许书记强调，会严格程序，本着“公平、公正、公开、择优”的原则，继续规范采购行为。
会议最后，院长田际明作了总结性讲话，他表示，2016年上半年，我院成绩显著，“中国妇女盆地功能障碍防治中心”在我院挂牌;儿童保健服务合格县及二级甲等妇幼保健院的相继成功创建，使我院各项工作迈上了一个新的起点，具有历史转折性意义。虽然成绩显著，但各项工作仍不能松懈。下半年，我院工作重点一是发展妇科微创技术，二是发展儿科，三是发展临床保健工作，通过邀请省级医院知名专家，设专家门诊，争取有利项目，利用网络、媒体宣传，大力发展我院特色专科及保健工作。
最后，院长田际明强调，全院干部职工要有以院为家、爱岗敬业的精神，认真务实的工作态度，群策群力，医院的发展就一定能再上一个新的台阶。
简报二：
6月16日，双峰县妇幼保健院召开职工大会，总结回顾2015年工作成绩，安排部署2016年各项工作。全院干部职工147人参加会议。县政府办副主任赵周华，县卫生计生局副书记李际、朱卫平出席会议。会议由县卫生计生局分管负责人李谦予主持。
会上，院长王辉总结了2015年工作开展情况。2015年是医院各项工作取得辉煌成绩的一年，成立了儿童保健科，并代表娄底市接受省级儿童保健规范化门诊建设合格县验收合格，实现医疗纠纷零赔偿，整体搬迁项目进度如期推进，今年下半年主体工程要动工。2016年医院将持续提升医院综合服务能力。健全医疗制度，规范医院管理，保障医疗质量。重点加强农村妇女“两癌”免费检查工作、加强出生缺陷防控和医院整体搬迁工作，全面提高妇幼保健服务能力。
赵周华强调，医疗质量和医疗安全是医院发展的生命线，是医院管理的核心工作，要毫不松懈地抓好医疗安全;在当前暴力伤医事件频发的医疗环境下，大家既要有良好的职业操守，又要有自我保护意识;要加大宣传力度，及时宣传国家好的惠民政策，加强医院工作、医疗常识宣传。让人民群众关注医院、了解医院、理解医务人员。
会议还表彰了2015年度优秀工作者、优秀医生、优秀护士、优秀共产党员。
简报三：
2016年3月4日-3月5日，江西省妇幼保健院第七届第四次职工代表大会在十八楼会议室召开。全院职工代表、列席代表、特邀代表共200余人参加会议。
院长黄欧平作医院工作报告。报告指出，2015年是医院落实“十二五”规划的最后一年，在省卫生计生委党组的正确领导下，在医院领导班子的带领下，全院干部职工凝心聚力、锐意进取，开拓创新、奋发图强，不断开创医院卫生事业改革发展的新局面，推动了医院和谐稳定发展和可持续发展，取得了较好成绩。
展望新一年，黄院长强调，2016年我们要认真贯彻落实省卫计委的部署和要求，科学谋划“十三五”医院事业规划，按照“精细务实，协作创新”的工作方针，挖掘医院潜力，不断创新，狠抓各项工作的执行力，全面推动医、教、研、管理等各方面的发展，着重做好“八项全面提升”，进一步提升医院综合竞争力。
会上，代表们以高度的政治责任感和主人翁精神，认真审议并通过了《医院2016年工作报告》、《医院三级岗位聘任实施细则报告》、《与社会力量合作办城东医院的情况报告》、《关于开展孕产妇产检上门服务新模式工作报告》、《关于修建立体车库相关事宜的报告》、《工会工作报告》、《2015年财务收支执行情况暨2016年财务收支预算报告》、《江西省妇幼保健院2016-2020年发展规划报告》。代表们一致认为，黄欧平院长作的工作报告客观地肯定了医院取得的成绩，也指出了存在的不足。既看到了医院面临机遇，也看到了面临的挑战。对医院的未来发展进行了详尽的规划，明确了工作的努力方向。报告主题突出，重点鲜明，任务明确，鼓舞士气，坚定了全院职工共同创造医院美好未来的决心和信心!
党委书记王峰作总结讲话。王书记指出， 2016年是“十三五”规划的开启之年，也是深化医改、调整完善生育政策的关键之年，我们要深入学习贯彻党的十八届五中全会和习近平总书记在考察江西时重要讲话精神,全面贯彻落实全省卫生计生工作会议和委直机关党的工作会议精神，坚持以改革和创新为动力,进一步完善妇幼健康服务体系，加强医院管理，改善医疗服务，保障医疗质量安全,提升医院综合竞争力，努力为群众提供安全、有效的医疗卫生服务。
王书记强调，奋斗目标已经确定，发展蓝图已经绘就，全院干部职工要抢抓机遇，攻坚克难，进一步增强加快发展的责任感和紧迫感，全心全意依靠群众，进一步提高医院民主建设水平，狠抓落实，确保各项目标任务顺利完成，要把智慧和力量凝聚到全面落实本次职代会的决策部署上来，以更加饱满的热情、更加高昂的斗志、更加扎实的作风，凝心聚力，顽强拼搏，团结一心，开拓创新，为全面完成2016年工作任务，开创医院事业发展新局面，建设立足赣鄱大地、服务全省妇女儿童健康的一流妇幼保健院的目标而努力奋斗!