深入了解工会职责：职工权益保护与劳动关系协调

工会作为劳动者的组织和代表，其职责涵盖了多个方面。首先，工会负责维护劳动者的权益，包括工资、福利、工作条件等方面的谈判和协调。其次，工会还承担着为会员提供法律援助、职业培训、职业发展指导等服务的职责。此外，工会还积极参与劳资纠纷的调解工作，帮助解决劳资矛盾，维护劳动和谐。另外，工会还在政府制定劳动法律法规及政策时发挥重要作用，代表劳动者的合法权益提出建议和要求。总之，工会的职责旨在保护和促进劳动者的权益，维护劳动关系的稳定和公平。

维护职工合法权益是工会的基本职责。

工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

工会职责包含哪些内容

一、认真贯彻党的路线、方针、政策，根据党组织和上级工会要求，结合实际开展工会工作。

二、认真履行工会的维护、建设、参与、教育四项基本职能，充分发挥工会组织是党组织联系群众“桥梁、纽带”的作用。

三、根据《工会章程》，按期召开教职工代表大会，组织贯彻执行代表大会决议。

四、关心和维护教职工的合法权益，协助党政部门贯彻执行党的知识分子政策和其它各项政策、法规、法令，并及时向党政领导反映教职工的意见和要求。

五、配合党政认真做好“教书育人、管理育人、服务育人”工作，抓好劳动模范、评先树优的推荐工作。

六、开展女教职工工作，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。

七、关心教职工业余文化生活，积极组织和开展有益于身体健康的文体活动。

八、负责教职工的有关集体福利工作。

九、做好工会日常管理。

十、完成党组织和上级工会交给的其他工作。